연차2 💼 직장인이라면 꼭 알아야 하는 노동법 필수 핵심정리 모르면 손해! 월급·연차·퇴직금까지 지키는 기본 상식 직장 생활을 하다 보면 “이게 법적으로 맞는 건가?”, “내 권리가 뭐지?” 싶은 순간들이 반드시 찾아옵니다. 노동법을 잘 모르면 연차, 임금, 휴게 시간, 퇴직금 등에서 손해를 보는 일이 잦습니다. 그래서 오늘은 직장인이라면 반드시 알고 있어야 할 노동법 핵심 내용 10가지를 가장 쉽게 정리해 보려고 합니다. 이것만 알고 있어도 90%의 직장 내 문제는 스스로 판단할 수 있습니다. ✅ 1. 근로계약서 반드시 작성해야 한다.근로계약서는 선택이 아니라 법적 의무입니다.근로계약서 없이 일했다면, 나중에 임금·퇴직금 분쟁 시 증빙이 어려워질 수 있습니다.반드시 포함되어야 하는 내용임금(기본급·수당·지급일)근로 시간·휴게 시간휴일·휴가업무 내용 및 근무 장.. 2025. 12. 7. ✨ 직장인이라면 꼭 알아야 할 연차·휴가 기본 가이드 직장 생활을 하다 보면 가장 많이 궁금해하는 것이 바로 연차와 휴가 제도입니다. 회사마다 규정이 조금씩 달라 보이지만 사실 기본은 모두 근로기준법에 따라 정해져 있습니다.오늘은 직장인이라면 꼭 알아야 하는 연차·휴가 핵심 내용을 쉽고 빠르게 정리해보겠습니다. ✅ 1. 연차휴가란 무엇일까? 연차휴가란? 근로자가 1년 동안 일한 것에 대해 법으로 보장받는 유급휴가입니다. 유급이기 때문에 쉬어도 월급이 그대로 지급됩니다.따라서, 연차는 회사에서 주는 복지가 아닌 법적으로 보장된 근로자의 권리입니다. ✅ 2. 연차 발생 기준 (입사 1년차 vs 2년차 이후)📌 입사 1년차 입사 첫 해에는 매월 개근시 월 1개의 연차가 발생합니다.ex) 1월 → 2월 만근 시(입사한 날로부터 한달) 1개, 3월 만근 시 .. 2025. 11. 27. 이전 1 다음
