고용법1 📢 2026년 직장인 노동법 변경사항 - 꼭 알아야 할 내용 총정리 2026년은 직장인 노동환경에 법·제도 변화가 큰 해라고 얘기합니다. 근로시간 구조 강화부터 플랫폼·프리랜서 권리 확대까지 평소 뉴스에서만 봐왔던 내용들이 실제 법으로 확정되거나 시행될 예정입니다. 직장인 관점에서 꼭 확인해야 할 주요 변경사항들을 쉽게 정리했습니다. ✅ 1. 포괄 임금제 규제 강화 & 근로 시간 기록 의무화 📌 포괄 임금제 제한 확대 2026년에는 포괄 임금제(연장·야간·휴일수당을 기본급에 미리 포함시키는 방식)에 대한 규제가 더 까다로워집니다. 기존에는 근로 시간 산정이 어렵거나 불가능한 직무에만 일부 인정되었지만, 이제는 대부분 직장인에게 근로 시간 기록을 남겨야 하는 시대입니다. 즉, 근로 시간을 제대로 기록하지 않는 포괄 임금제는 사용할 수 없거나 제한될 가능성이 커졌습니다.. 2026. 1. 22. 이전 1 다음
